职业指导师定义 ：职业指导师是指为社会求职者择业、就业和用人单位择优招用人才，提供咨询、指导及帮助的人员，职业指导师的职能职业指导师不同于传统职业介绍,它不是单纯的职业咨询或心理医生,同时它有别于思想教育工作和政策咨询。一位职业指导师,首先会针对咨询者的兴趣所在列出职业方向和定位,然后客观评估其自身素质和潜在能力,最后做出最佳的职业选择。

职业指导师资格分为4个等级，即：职业指导员、助理职业指导师、职业指导师和高级职业指导师。

职业指导师 职业前景

目前人才市场、劳动力市场和高等院校中普遍设立了职业指导人员，他们的主要任务是通过职业测评等手段，了解求职者的特点和情况，然后根据求职者的个人兴趣和条件，同时结合就业市场状况，向劳动者推荐适合的职业和工作。从1999年开始，我国推出了职业指导师资格考试，并要求从事这一职业的人员必须在2005年前全部执业上岗。考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用，终身有效。

职业指导师的工作主要内容一般可归纳为以下几个方面：

1.调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况；

2.开展对劳动者个人素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价；

3.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力；

4.向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐；

5.对妇女、残疾人、少数民族人员及退役军人等特殊群体提供专门的职业指导服务；

6.指导用人单位选择招聘方法，确定用人条件和标准；

7.对从事个体劳动和开办私营企业的劳动者，提供开业和生产经营方面的咨询服务；

8.对就业训练机构的培训方向、训练规模和专业设置等提供导向；

9.为在校生的职业指导工作提供咨询和服务。

江西省英才职业培训学校从事职业指导师培训已有8年历史，是我省最早从事职业指导师培训的省级培训学校之一；以良好的培训质量、后续服务和高通过率获得学员的认可。(所有报名学员一次通过都享受国家财政补贴)。