在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

人力资源专业高升专学校:国家开放大学、江南大学、吉林大学、电子科技大学、华南师范大学、

人力资源专业专升本学校：吉林大学、电子科技大学、华南师范大学、

报名资格：

各专业面向社会招生，凡具备下列条件，不论户口所在地均可报名；

高中起点专科：具有普通高中、职业高中、中专、中技学校毕业文化程度。

专科起点本科：具有国民教育系列大专或以上学历。

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