随着全球经济化速度的日益加快，物流作为企业经营运作的重要环节直接关系到企业的核心竞争力。根据劳动部1993[134]号文件的规定,为了与国际接轨，国家于2005年大力推行职业资格认证制度，要求五年内使80%物流从业人员必须持有相应的职业资格证书，物流业持证上岗将是大势所趋，物流贯穿企业的采购、生产、仓储、销售、运输、配送等环节，无论是生产企业还是第三方物流企业都面临着物流流程再造，而物流教育的滞后，使得物流人才非常匮乏，成为行业发展的瓶颈，物流人才也成为十大紧缺人才之一。

• 物流员中等职业学校本职业（专业）毕业证书。

• 助理物流师高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。

• 物流师1、取得本职业助理物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业物流师级职业培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
  2、取得本职业助理物流师职业资格证书后，连续从事本职业或相关职业工作6年以上；
  3、具有本专业及相关专业大学本科及以上学历，连续从事本职业工作3年以上。

• 高级物流师经本职业高级物流师级职业培训达标准时数，并取得合格证书；

• 　　注：相关专业（职业）指经济管理、企业管理、工程管理、物资管理、仓储管理、交通管理、信息管理。适用于在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、信息服务等操作和管理的人员。

《国家职业资格培训教程：高级物流师（国家职业资格1级）（第2版）》是2013年新版物流师国家职业资格培训教程中的一本，涵盖高级物流师（国家职业资格一级）培训和鉴定的技能要求和相关知识。全书分5章，介绍了物流信息管理、供应链管理、物流系统规划、物流战略管理、培训与指导等内容。《国家职业资格培训教程：高级物流师（国家职业资格1级）（第2版）》是物流师国家职业技能鉴定推荐辅导用书，是高级物流师（国家职业资格一级）职业技能鉴定国家题库命题的直接依据。

    参加培训考试后，鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书。该证书实行统一编号登记管理和网上查询，证书全国联网通用，终身有效。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。除国家人力资源和社会保障部外任何协会或其他机构颁发的证书都是不受国家认可的。

随着经济全球化和信息技术的迅速发展，社会上普遍认为企业在降低资源消耗、提高劳动效率以外的"第三利润源"的现代物流业正在世界范围内广泛兴起，被媒体称为"21世纪最大的行业"。随着我国的高速发展，物流业将会面临巨大的机遇和挑战。物流专业人才已被列入我国12类紧缺人才之一。目前，国内物流管理人员，一般能达到3000元左右的月薪，物流管理人员一般能达到5000-6000元/月的工资，高级物流经理年薪甚至可达到几十万元。
　　现代物流起源于20世纪50年代的美国，中国于20世纪70年代末从日本、美国开始引进现代物流的理念，20多年来，已经取得了很大进展。现代物流在经济发展中的重要作用得到了深刻认识，物流在一些地区已成为经济发展的支柱（或瓶颈），各级政府均为物流发展提供了有利的政策环境；随着中国改革开放，尤其是加入WTO后，外资企业大量进入中国市场，世界500强企业绝大多数在中国进行投资，90%的外资企业选择了物流外包，构成物流需求的主体，带动了第三方物流需求的上涨；随着市场竞争加剧，国内传统国有大中型企业进行公司化改造，企业纷纷将物流作为降低成本的重要途径，通过加强企业内部物流管理，逐步实行物流外包，降低库存积压，降低资金占用，以提高企业的竞争力，如汽车、家电、医药等行业；以高新技术、连锁经营为代表的新兴企业，通过实行网络经济和电子商务，对物流运作提出了新要求，促使物流运作与服务更加快捷、高效、安全、便利，是现代物流需求的重要来源。

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